{"id":20905,"date":"2024-01-26T15:33:45","date_gmt":"2024-01-26T14:33:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.scheerimc.com\/de\/?page_id=20905"},"modified":"2025-10-10T07:45:34","modified_gmt":"2025-10-10T05:45:34","slug":"datenschutzhinweis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/career.scheer-group.com\/de\/datenschutzhinweis\/","title":{"rendered":"Datenschutzhinweis"},"content":{"rendered":"
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Wir informieren Sie nach Art. 13 DSGVO und Art. 14 DSGVO \u00fcber Art, Umfang und Zweck der Verarbeitung der im Rahmen der Nutzung unserer Webseite erfassten Daten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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E-Mail: info@scheer-group.com<\/a><\/p>\n Eine ausf\u00fchrliche Anbieterkennzeichnung kann im Impressum<\/a> abgerufen werden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div> Bei Fragen zum Datenschutz, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten:<\/p>\n Scheer Business Services GmbH Beim Besuch unserer Webseite werden unterschiedliche Daten von Ihnen verarbeitet. Die Art und Umfang der Verarbeitung h\u00e4ngt davon ab, ob Sie die Webseite zu rein informatorischen Zwecken besuchen, oder ob Sie sich im Karriereportal registrieren und eine Bewerbung absenden.<\/p>\n <\/p>\n a) Erhebung von (personenbezogenen) Daten bei ausschlie\u00dflich informatorischer Nutzung der Webseite<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Wir weisen darauf hin, dass bei rein informatorischer Nutzung unserer Website, bei denen keine Anmeldung, Registrierung oder eine sonstige \u00dcbermittlung von Angaben notwendig ist, keine personenbezogenen Daten, erhoben werden. Ausgenommen hiervon sind Daten, die von Ihrem Browser \u00fcbermittelt werden, um den Besuch der Website zu erm\u00f6glichen. Unser Webserver speichert tempor\u00e4r jeden Zugriff lokal in einer Protokolldatei.<\/p>\n Folgende Daten werden dabei erfasst:<\/p>\n Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt zum Zweck, die Nutzung der Webseite zu erm\u00f6glichen (Verbindungsaufbau) sowie zum Zweck der Systemsicherheit, zu Problemdiagnosen und der technischen Administration der Netzinfrastruktur. Die IP-Adresse wird nur bei Angriffen auf die Netzinfrastruktur oder aus anderen Gr\u00fcnden der Daten- und Informationssicherheit ausgewertet.<\/p>\n <\/p>\n b) Erhebung von personenbezogenen Daten bei der Nutzung von besonderen Funktionen unserer Internetseiten<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Neben der reinen informatorischen Nutzung der Webseite bieten wir besondere Leistungen, wie die Nutzung unseres Karriereportals an. Zur effizienten Durchf\u00fchrung unseres Bewerbungsverfahren nutzen wir das Bewerbermanagement-System der Softgarden e-Recruiting GmbH, Tauentzienstr. 14, 10789 Berlin (Kontakt:\u00a0datenschutz@softgarden.de<\/a>).<\/p>\n Die Softgarden e-Recruiting GmbH agiert als Auftragsverarbeiter im Sinne des Art. 4 Nr. 8 DSGVO. Mit dem Anbieter wurde ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung gem\u00e4\u00df Art. 28 DSGVO abgeschlossen, der die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gew\u00e4hrleistet. F\u00fcr die Aus\u00fcbung Ihrer Betroffenenrechte sowie f\u00fcr Fragen zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens bleiben wir Ihr erster Ansprechpartner. Sie k\u00f6nnen sich direkt an uns wenden oder, falls angegeben, vertraulich an den Datenschutzbeauftragten. Im \u00dcbrigen verweisen wir auf die Datenschutzhinweise der Softgarden e-Recruiting GmbH, abrufbar unter: https:\/\/softgarden.com\/de\/datenschutz-software-und-service\/<\/a><\/p>\n <\/p>\n aa. Gegenstand, Zweck und Rechtsgrundlage der Verarbeitung<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt im Rahmen des Bewerbermanagements. Nach Art. 4 Nr. 1 DSGVO umfassen diese Daten alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person beziehen (im Folgenden \u201ebetroffene Person\u201c) und die f\u00fcr die Durchf\u00fchrung des Bewerbungsverfahrens sowie die Anbahnung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erforderlich sind. Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung f\u00fcr die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu pr\u00fcfen und das Bewerbungsverfahren durchzuf\u00fchren.<\/p>\n Grunds\u00e4tzlich verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren auf Ihre Veranlassung hin nach Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 88 Abs. 1 DSGVO in Verbindung mit \u00a7 26 Abs. 1 BDSG zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren. Danach ist die Verarbeitung der Daten zul\u00e4ssig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung \u00fcber die Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erforderlich sind. Sofern besondere Arten personenbezogener Daten i.S.d. Art. 9 DSGVO verarbeitet werden (z.B. Gesundheitsdaten) ist die Rechtsgrundlage \u00a7 26 Abs. 3 BDSG bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. b) DSGVO i.V.m. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO.<\/p>\n Neben den Bewerberdaten werden im Rahmen der Nutzung des Bewerbermanagementsystems auch sogenannte Nutzungsdaten erfasst. Diese Daten sind notwendig, um unsere Webseiten zu betreiben und umfassen Informationen \u00fcber den Beginn, das Ende und den Umfang der Nutzung unserer Webseite sowie Anmeldedaten. Diese Verarbeitungen erfolgen im Einklang mit den datenschutz- und telemedienrechtlichen Bestimmungen.<\/p>\n Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und\/oder der Nutzung des Systems k\u00f6nnen auch weitere Verarbeitungst\u00e4tigkeiten erfolgen, die auf folgenden Rechtsgrundlagen basieren:<\/p>\n Sie k\u00f6nnen den Umfang der Verarbeitung durch individuelle Einstellungen in Ihrem Webbrowser, die Konfiguration der Cookie-Einstellungen und Ihr Nutzerverhalten selbst bestimmen und kontrollieren.<\/p>\n <\/p>\n bb. Erhebung und Verwendung Ihrer Date<\/strong>n<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Bereitstellung des Karriereportals:<\/strong> Zu Betriebs- und Wartungszwecken sowie im Einklang mit den telemedienrechtlichen Bestimmungen werden Interaktion aufgezeichnet (\"Systemprotokolle\"), die f\u00fcr den Betrieb der Webseite erforderlich oder zu Zwecken der Systemsicherheit verarbeitet werden, um etwa Angriffsmuster oder rechtwidriges Nutzungsverhalten zu analysieren (\"Beweisfunktion\"). Ihr Internetbrowser \u00fcbermittelt im Rahmen des Zugriffs auf die Webseite automatisiert die folgenden Daten:<\/p>\n Diese Daten dienen nicht der unmittelbaren Zuordnung im Rahmen des Bewerbermanagements. Sie werden entsprechend der legitimen Aufbewahrungsfristen zeitnah gel\u00f6scht, es sei denn, aus rechtlichen Gr\u00fcnden, wie beispielsweise zu Beweiszwecken, ist eine l\u00e4ngere Aufbewahrung erforderlich. Im Einzelfall kann eine l\u00e4ngere Aufbewahrung zu diesen Zwecken in Betracht kommen. Die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO sowie das Telemedienrecht.<\/p>\n <\/p>\n Einsatz<\/strong> von Cloudflare durch Softgarden: <\/strong>Softgarden nutzt den Service des ISO 27001 zertifizierten Anbieters Cloudflare Inc., 101 Townsend St, San Francisco, USA, sowie der Tochtergesellschaft Cloudflare Germany GmbH, Rosental 7, c\/o Mindspace, 80331 M\u00fcnchen, Deutschland, um die Sicherheit der Plattform zu erh\u00f6hen, insbesondere zum Schutz vor DDoS-Angriffen, und um die Auslieferungsgeschwindigkeit zu verbessern. Cloudflare bietet ein Netzwerk aus Servern, das in der Lage ist, optimierte Inhalte an den Endnutzer auszuliefern und virenbelasteten Traffic abzufangen. Die von Cloudflare bereitgestellten Dienste beinhalten das Produkt \u201eData Localisation Suite\u201c mit den Komponenten \u201eRegional Services\u201c und \u201eMetadata Boundary for Customers\u201c. Diese Komponenten stellen sicher, dass die \u00dcbertragung personenbezogener Daten bei der Nutzung unserer Plattform ausschlie\u00dflich innerhalb der EU erfolgt. Die \u201eRegional Services\u201c garantieren, dass der Kunden-Content-Traffic, also der Endkunden-Traffic, sicher an Cloudflare-Points of Presence (PoPs) innerhalb der von Softgarden ausgew\u00e4hlten Region \u00fcbertragen wird und innerhalb eines PoPs in dieser definierten Region gepr\u00fcft wird. Softgarden hat Deutschland als ausgew\u00e4hlte Region gew\u00e4hlt, daher wird der gesamte Datenverkehr ausschlie\u00dflich auf Servern in Deutschland gepr\u00fcft. Die \u201eMetadata Boundary\u201c stellt sicher, dass Cloudflare keine Kundenprotokolle, die aus den genutzten Services stammen, au\u00dferhalb der Europ\u00e4ischen Union \u00fcbertr\u00e4gt. Die von Cloudflare verarbeiteten personenbezogenen Daten umfassen alle von Kunden und Bewerbern \u00fcbermittelten Inhalte, das hei\u00dft \u00fcber die IP-Adresse hinaus alle Dateien (Bewerbungsunterlagen) und Multimedia-Daten wie Bilder, Grafiken, Audio oder Video sowie jede Interaktion Ihres Browsers mit dem Softgarden-System. Cloudflare ist Empf\u00e4nger Ihrer personenbezogenen Daten und fungiert als Auftragsverarbeiter f\u00fcr Softgarden. Diese Verarbeitung erfolgt im Rahmen des berechtigten Interesses gem\u00e4\u00df Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO, um die Sicherheit und Nutzerfreundlichkeit der Plattform zu gew\u00e4hrleisten. Ihre personenbezogenen Daten werden von Cloudflare so lange gespeichert, wie es f\u00fcr die beschriebenen Zwecke erforderlich ist, in der Regel bis zu 124 Kalendertagen. Weitere Informationen zu Cloudflare finden Sie unter:\u00a0Cloudflare DPA<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n Session-Cookies:<\/strong> Wir verwenden sogenannte \u201eCookies\u201c, um Ihnen eine umfassende Funktionalit\u00e4t und einen komfortableren Besuch unserer Webseite zu erm\u00f6glichen. Cookies sind kleine Dateien, die von Ihrem Internetbrowser auf Ihrem Ger\u00e4t gespeichert werden. Wenn Sie nicht m\u00f6chten, dass Cookies auf Ihrem Ger\u00e4t gespeichert werden, k\u00f6nnen Sie dies durch entsprechende Einstellungen in Ihrem Browser verhindern. Beachten Sie bitte, dass die Funktionalit\u00e4t und der Umfang unseres Angebots dadurch eingeschr\u00e4nkt sein k\u00f6nnen. Auf unserer Karriereseite setzen wir das Cookie JSESSIONID als technisch notwendiges Session-Cookie ein. Dieses speichert eine sogenannte Session-ID, mit der Anfragen Ihres Browsers einer gemeinsamen Sitzung zugeordnet werden k\u00f6nnen. Dadurch kann Ihr Ger\u00e4t wiedererkannt werden, wenn Sie auf unsere Webseite zur\u00fcckkehren. Dieser Session-Cookie wird gel\u00f6scht, sobald Sie sich ausloggen oder Ihren Browser schlie\u00dfen.<\/p>\n <\/p>\n cc. Vom Nutzer eingegebene Daten<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Bewerbungsprozess:<\/strong>\u00a0Im Rahmen des Bewerbungsprozesses haben Sie die M\u00f6glichkeit, nach der Einrichtung eines Benutzernamens und Passworts einen Account in unserem Karriereportal zu erstellen und zu verwalten. Die Angabe der Daten ist freiwillig. Neben der Einzelbewerbung k\u00f6nnen Sie weitere Funktionen des Softgarden-Bewerbermanagementsystems nutzen und Ihre pers\u00f6nlichen Einstellungen vornehmen, wie beispielsweise die Aufnahme in einen Talentpool. Aufgrund der Unternehmensstruktur und der zentralen Abwicklung von Angelegenheiten im Bereich G & A\/ im Zentralbereich des Unternehmens wie z.B. Human Resources, Marketing, Legal, Finance etc. wird die Datenverarbeitung w\u00e4hrend des Bewerbungsprozesses auch unternehmens\u00fcbergreifend innerhalb der Scheer Group erfolgen. F\u00fcr eine effiziente und erfolgreiche Bewerbung bitten wir Sie, im Rahmen Ihrer Bewerbung die folgenden Informationen anzugeben:<\/p>\n Die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens sowie zur Anbahnung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. Dar\u00fcber hinaus basiert die Nutzung des Bewerbermanagementsystems durch den Verantwortlichen auf dem berechtigten Interesse gem\u00e4\u00df Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Sollte f\u00fcr eine spezifische Verarbeitungst\u00e4tigkeit eine Einwilligung gem\u00e4\u00df Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO erforderlich sein, wird diese separat und transparent vom Verantwortlichen eingeholt, es sei denn, die Einwilligung ergibt sich aus einem klaren und freiwilligen Verhalten Ihrerseits, wie beispielsweise der freiwilligen Teilnahme an einem Videointerview.<\/p>\n <\/p>\n dd. Weitergabe von Daten<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Ihre Daten werden im Rahmen des Bewerbermanagements vertraulich behandelt und\u00a0nicht<\/strong>\u00a0an unbefugte Dritte weitergegeben. Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt ausschlie\u00dflich zu den in diesen Datenschutzhinweisen genannten Zwecken. Interne Stellen und Fachverantwortliche des Verantwortlichen haben im berechtigten Interesse Zugang zu Ihren Bewerbungsdaten, sofern dies f\u00fcr die Bewerberauswahl oder interne Verwaltungszwecke des Unternehmens erforderlich und zul\u00e4ssig ist. Ihre Daten k\u00f6nnen hierf\u00fcr per E-Mail oder innerhalb des Managementsystems an entsprechende Personen in der Unternehmensgruppe weitergeleitet werden. Rechtsgrundlagen f\u00fcr diese Verarbeitung k\u00f6nnen Art. 6 Abs. 1 lit. f) und a) DSGVO sein. Die Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt auch im Rahmen der Auftragsverarbeitung gem\u00e4\u00df Art. 28 DSGVO. Dies betrifft Verarbeitungst\u00e4tigkeiten, die der Verantwortliche auslagert, um bestimmte Aufgaben effizient zu erledigen, die er andernfalls selbst \u00fcbernehmen w\u00fcrde. Der Verantwortliche stellt sicher, dass alle erforderlichen Datenschutzma\u00dfnahmen getroffen werden, um die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen zu gew\u00e4hrleisten. Eine Weitergabe an externe Dritte kann ebenfalls erfolgen, um Rechtsanspr\u00fcche zu verteidigen oder bei der Ermittlung und Offenlegung gegen\u00fcber staatlichen Stellen, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben oder zur Erf\u00fcllung einer Offenlegungspflicht erforderlich ist. Die Informationspflichten gem\u00e4\u00df Art. 13 und 14 DSGVO werden vor der betreffenden Weitergabe erf\u00fcllt, sofern diese gesondert erforderlich sind. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens kann eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten innerhalb der Unternehmensgruppe sowie an verbundene Unternehmen gem\u00e4\u00df \u00a7 15 AktG erfolgen. Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der zentralen Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen f\u00fcr die jeweils offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grunds\u00e4tzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies f\u00fcr den ordnungsgem\u00e4\u00dfen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens ben\u00f6tigen. Sollte die Bewerbung zu einem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis f\u00fchren, werden die verarbeiteten Daten bis zur Beendigung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses gespeichert. Hierzu werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem \u00fcberf\u00fchrt. Wird kein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis eingegangen, speichern wir Ihre Daten f\u00fcr sechs Monate aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und l\u00f6schen diese anschlie\u00dfend.<\/p>\n <\/p>\n ee. Feedback-Modul<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Im Rahmen Ihrer Bewerbung k\u00f6nnen wir Sie nach einem Interview sowie bis zu drei Monate nach Ihrer Einstellung um Ihr Feedback bitten. Hierzu senden wir Ihnen einen Einladungslink, der Sie zu unserem Bewertungssystem weiterleitet, in dem Sie Ihr Feedback abgeben k\u00f6nnen. Der Zweck dieser Verarbeitung besteht in der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting- und Bewerbungsprozesse sowie der Verbesserung unseres Unternehmensimages. F\u00fcr diese Zwecke werden automatisiert folgende Daten verarbeitet:<\/p>\n Ihr Feedback wird anonymisiert in unserer Datenbank gespeichert, ohne dass ein Personenbezug hergestellt wird. Neben einer Sterne-Bewertung f\u00fcr einzelne Fragen haben Sie die M\u00f6glichkeit, Kommentare zu hinterlassen. Wir bitten Sie ausdr\u00fccklich, keine personenbezogenen Daten in den Kommentaren anzugeben. Die gesammelten Informationen k\u00f6nnen zusammen mit Ihrem Feedback auf unserer Bewertungsseite angezeigt. Die Teilnahme an diesem Feedback-Prozess ist freiwillig und erfolgt nur mit Ihrem ausdr\u00fccklichen Einverst\u00e4ndnis. Ohne Ihre Zustimmung ist die Abgabe des Feedbacks nicht m\u00f6glich. Die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO.<\/p>\n <\/p>\n ff. Abonnement von Stellenanzeigen (\u201eJob-Abo\u201c)<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Um \u00fcber neue Stellenangebote informiert zu werden, k\u00f6nnen Sie unser Job-Newsletter abonnieren oder relevante Stellenanzeigen \u00fcber unser Karriereboard (RSS-Feed) erhalten. Beim Abonnement des Newsletters k\u00f6nnen Sie Ihre Pr\u00e4ferenzen hinsichtlich der gew\u00fcnschten T\u00e4tigkeit und des Standorts festlegen. F\u00fcr das Abonnement des Newsletters ist die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse erforderlich. Die Rechtsgrundlage hierf\u00fcr ist Ihre Einwilligung gem\u00e4\u00df Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO. Sie k\u00f6nnen Ihre Einwilligung jederzeit \u00fcber den Abmeldelink im Newsletter widerrufen (Opt-Out). Das RSS-Feed zur Anzeige neuer Stellenangebote verarbeitet keine personenbezogenen Daten.<\/p>\n <\/p>\n gg. Gehaltsstatistik Model (\u201eSalary statistics\u201c)<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Im Verlauf des Bewerbungsverfahrens haben Sie die M\u00f6glichkeit, Feedback zu Ihren Gehaltsvorstellungen und den Ihnen angebotenen Geh\u00e4ltern abzugeben. Die \u00fcbermittelten Informationen werden anonymisiert und ohne Bezug zu Ihrem Namen oder Ihren Kontaktdaten verarbeitet. Softgarden verwendet diese anonymisierten Daten f\u00fcr eigene Zwecke wie Statistik, Analyse und Studien und ist f\u00fcr diese Verarbeitung gem\u00e4\u00df Art. 4 Nr. 7 DSGVO verantwortlich. Die Teilnahme an dieser Feedback-M\u00f6glichkeit erfolgt ausschlie\u00dflich auf freiwilliger Basis und nur mit Ihrem Einverst\u00e4ndnis. Die Rechtsgrundlage f\u00fcr diese Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) DSGVO.<\/p>\n <\/p>\n hh. Social Share Buttons<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Sie haben die M\u00f6glichkeit, unsere Stellenanzeigen \u00fcber verschiedene soziale Netzwerke zu teilen. Hierf\u00fcr stehen Ihnen unterschiedliche Buttons zur Verf\u00fcgung, die Sie nach dem Klick auf die jeweiligen Netzwerke weiterleiten und deren Anmeldeseiten aufrufen. Diese Buttons fungieren nicht als Plug-Ins und \u00fcbermitteln keine personenbezogenen Daten direkt an die Betreiber der sozialen Netzwerke. Derzeit k\u00f6nnen die Stellenanzeigen \u00fcber die folgenden sozialen Netzwerke geteilt werden: Facebook (https:\/\/de-de.facebook.com\/privacy\/explanation<\/a>), X (https:\/\/x.com\/de\/privacy<\/a>), LinkedIn (https:\/\/www.linkedin.com\/legal\/privacy-policy?trk=uno-reg-join-privacy-policy<\/a>), Xing ( https:\/\/privacy.xing.com\/de\/datenschutzerklaerung<\/a>). Die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO, der die statistische Analyse und Reichweitenmessung von Stellenanzeigen erm\u00f6glicht. Unter den angegebenen Links k\u00f6nnen Sie erfahren, wie die genannten sozialen Netzwerke Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. Wir haben keinen Einfluss auf die Verarbeitung Ihrer Daten durch diese sozialen Netzwerke.<\/p>\n <\/p>\n ii. Online-Surveys \u201eEasyfeedback\u201c<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Am Ende des Bewerbungsprozesses haben Sie die M\u00f6glichkeit, \u00fcber einen Link von Softgarden zu einer Umfrage eingeladen zu werden. Diese Umfrage wird von der easyfeedback GmbH durchgef\u00fchrt und dient der Erfassung Ihres Bewerbungserlebnisses. Softgarden f\u00fchrt diese Umfrage als Verantwortlicher im Sinne von Art. 4 Nr. 7 DSGVO durch und verarbeitet die erhobenen Daten anonymisiert f\u00fcr eigene Zwecke wie Statistik, Analyse, Studien und zur Weiterentwicklung der Softgarden-Produkte. Die Erhebung der Umfragedaten erfolgt standardm\u00e4\u00dfig \u00fcber ein SSL-Verschl\u00fcsselungsverfahren, und Softgarden stellt im Rahmen der Auswertung keinen Personenbezug her. Sie k\u00f6nnen die Befragung jederzeit abbrechen. Die bis zum Zeitpunkt des Abbruchs verarbeiteten Daten k\u00f6nnen jedoch weiterhin f\u00fcr die genannten Zwecke verwendet werden. Ihre Teilnahme an der Umfrage ist freiwillig. Mit der Teilnahme erkl\u00e4ren Sie Ihr Einverst\u00e4ndnis, ohne das eine Teilnahme nicht m\u00f6glich ist. Die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO. Die Daten werden bei Softgarden anonymisiert ausgewertet. Weitere Informationen zum Datenschutz bei easyfeedback finden Sie unter folgendem Link:\u00a0https:\/\/easy-feedback.de\/privacy\/datenschutzerklaerung<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n jj. Talentpool<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Im Rahmen Ihrer Bewerbung oder \u00fcber die Schaltfl\u00e4che \u201eIn Kontakt treten\u201c haben Sie die M\u00f6glichkeit, sich f\u00fcr unseren Talentpool zu empfehlen. Diese Verarbeitung ist erforderlich, um Sie automatisiert f\u00fcr zuk\u00fcnftige Stellenausschreibungen, einschlie\u00dflich \u00e4hnlicher oder anderweitig passender Positionen, ber\u00fccksichtigen zu k\u00f6nnen. Wenn Sie sich \u00fcber die Schaltfl\u00e4che \u201eIn Kontakt treten\u201c f\u00fcr den Talentpool registrieren, werden die folgenden Angaben abgefragt:<\/p>\n Die Aufnahme in den Talentpool erfolgt ausschlie\u00dflich auf freiwilliger Basis und setzt Ihr Einverst\u00e4ndnis sowie die Nutzung eines Opt-In-Links voraus. Die Rechtsgrundlage hierf\u00fcr ist Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO. Nach sechs Monaten werden wir Sie kontaktieren, um zu erfragen, ob Sie weiterhin im Talentpool verbleiben m\u00f6chten.<\/p>\n <\/p>\n kk. Weitergabe der Statusinformationen einer Bewerbung<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Wenn Sie sich \u00fcber eine Jobb\u00f6rse (z.B. Hellowork, Stepstone) bei uns bewerben, werden die von Ihnen \u00fcbermittelten Daten automatisch in unser Recruiting-System \u00fcbertragen. Bei einigen dieser Jobb\u00f6rsen haben Sie die M\u00f6glichkeit, den Status Ihrer Bewerbung in Ihrem Account bei der jeweiligen Jobb\u00f6rse nachzuverfolgen. In diesem Zusammenhang \u00fcbermittelt unser Dienstleister, die Softgarden e-recruiting GmbH, den Status Ihrer Bewerbung (Erhalt, Bearbeitung, Absage) in unserem Auftrag an die Jobb\u00f6rse. Die Anzeige des Bewerbungsstatus in Ihrem Account bei der Jobb\u00f6rse kann mit einer zeitlichen Verz\u00f6gerung von bis zu vier Wochen erfolgen, da wir Sie zuvor pers\u00f6nlich \u00fcber den Status Ihrer Bewerbung informieren m\u00f6chten. Die Rechtsgrundlage f\u00fcr diese Daten\u00fcbermittlung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO (Anbahnung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses). Weitere Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie in den Datenschutzhinweisen der jeweiligen Jobb\u00f6rse, \u00fcber die Sie sich beworben haben.<\/p>\n <\/p>\n ll. L\u00f6schung<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Ihre Daten werden f\u00fcr die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert und gem\u00e4\u00df den geltenden Aufbewahrungsfristen nach Abschluss des Verfahrens aufbewahrt. Im Falle einer Absage werden die Daten f\u00fcr sechs Monate aufbewahrt. Bei einer erfolgreichen Einstellung werden die Daten f\u00fcr drei Monate nach der Einstellung aufbewahrt. Nach Ablauf dieser Aufbewahrungsfristen werden die Daten vollst\u00e4ndig anonymisiert. Anonymisierte Datens\u00e4tze unterliegen nicht den Datenschutzbestimmungen, weshalb diese anonymisierten Daten f\u00fcr statistische und analytische Zwecke, zur Erstellung von Marktstudien oder zur Produktentwicklung verwendet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div> Es erhalten nur diejenigen Stellen Zugriff auf Ihre Daten, die diese zur Wahrung unserer berechtigten Interessen oder zur Erf\u00fcllung unserer (vor-)vertraglichen und gesetzlichen Pflichten ben\u00f6tigen.<\/p>\n M\u00f6glicherweise erfordert Ihre Anfrage eine Weitergabe Ihrer Daten innerhalb der Unternehmensgruppe und der verbundenen Unternehmen nach \u00a7 15 AktG.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div> Wir treffen nach Ma\u00dfgabe der gesetzlichen Vorgaben unter Ber\u00fccksichtigung des Stands der Technik, der Implementierungskosten und der Art, des Umfangs, der Umst\u00e4nde und der Zwecke der Verarbeitung sowie der unterschiedlichen Eintrittswahrscheinlichkeiten und des Ausma\u00dfes der Bedrohung der Rechte und Freiheiten nat\u00fcrlicher Personen geeignete technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen, um ein dem Risiko angemessenes Schutzniveau zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n <\/p>\n Zu den Ma\u00dfnahmen geh\u00f6ren insbesondere die Sicherung der Vertraulichkeit, Integrit\u00e4t und Verf\u00fcgbarkeit von Daten durch Kontrolle des physischen und elektronischen Zugangs zu den Daten als auch des sie betreffenden Zugriffs, der Eingabe, der Weitergabe, der Sicherung der Verf\u00fcgbarkeit und ihrer Trennung. Des Weiteren haben wir Verfahren eingerichtet, die eine Wahrnehmung von Betroffenenrechten, die L\u00f6schung von Daten und Reaktionen auf die Gef\u00e4hrdung der Daten gew\u00e4hrleisten. Ferner ber\u00fccksichtigen wir den Schutz personenbezogener Daten bereits bei der Entwicklung bzw. Auswahl von Hardware, Software sowie Verfahren entsprechend dem Prinzip des Datenschutzes, durch Technikgestaltung und durch datenschutzfreundliche Voreinstellungen.<\/p>\n <\/p>\n SSL-Verschl\u00fcsselung (https):<\/strong>\u00a0Um Ihre via unser Online-Angebot \u00fcbermittelten Daten zu sch\u00fctzen, nutzen wir eine SSL-Verschl\u00fcsselung. Sie erkennen derart verschl\u00fcsselte Verbindungen an dem Pr\u00e4fix https:\/\/ in der Adresszeile Ihres Browsers.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div> Zur Datensicherheit setzen wir verschiedene Ma\u00dfnahmen ein, die dem jeweiligen Stand der Technik angepasst sind. Diese dienen insbesondere dazu, Ihre (personenbezogenen) Daten zu sch\u00fctzen. Wir weisen jedoch darauf hin, dass die Daten\u00fcbertragung im Internet (z. B. bei der E-Mail-Kommunikation) Sicherheitsl\u00fccken aufweisen und nicht l\u00fcckenlos vor dem Zugriff durch Dritte gesch\u00fctzt werden kann. Bei besonders sch\u00fctzenswerten Informationen, insbesondere f\u00fcr den Bewerberprozess empfehlen wir daher die Verwendung unseres Karriereportals.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div> Wir verwenden Cookies, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Funktionen f\u00fcr soziale Medien anbieten zu k\u00f6nnen und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. Au\u00dferdem geben wir Informationen zu Ihrer Verwendung unserer Website an unsere Partner f\u00fcr soziale Medien, Werbung und Analysen weiter. Unsere Partner f\u00fchren diese Informationen m\u00f6glicherweise mit weiteren Daten zusammen, die Sie ihnen bereitgestellt haben oder die sie im Rahmen Ihrer Nutzung der Dienste gesammelt haben.<\/p>\n Cookies sind kleine Textdateien, die von Webseiten verwendet werden, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Laut Gesetz k\u00f6nnen wir Cookies auf Ihrem Ger\u00e4t speichern, wenn diese f\u00fcr den Betrieb dieser Seite unbedingt notwendig sind. F\u00fcr alle anderen Cookie-Typen ben\u00f6tigen wir Ihre Erlaubnis. Diese Seite verwendet unterschiedliche Cookie-Typen. Einige Cookies werden von Drittparteien platziert, die auf unseren Seiten erscheinen. Sie k\u00f6nnen Ihre Einwilligung jederzeit von der Cookie-Erkl\u00e4rung auf unserer Website \u00e4ndern oder widerrufen. Bitte geben Sie Ihre Einwilligungs-ID und das Datum an, wenn Sie uns bez\u00fcglich Ihrer Einwilligung kontaktieren.<\/p>\n
\nz.Hd.: Datenschutzbeauftragter
\nScheer Tower, Uni-Campus Nord
\nD-66123 Saarbr\u00fccken
\nE-Mail:\u00a0datenschutz@scheer-group.com<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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