Was ist dein „Y”?
Lerne unseres kennen

Gemeinsam wachsen, voneinander lernen und etwas bewegen.

Was bedeutet es, bei Scheer zu arbeiten?

Die Arbeit bei der Scheer Gruppe beginnt mit dem „Warum“ hinter deinem Handeln – deinem Purpose, der deine Wirkung bestimmt. Wir sind ein werteorientiertes, technologiegetriebenes Unternehmen und gestalten mit Leidenschaft die Zukunft der digitalen Transformation.

Autonomie und Ownership

Wir betreiben kein Micromanagement – bei uns lebst du dein „Y” aktiv. Mit flachen Hierarchien, selbstorganisierten Teams und viel Freiraum übernimmst du von Anfang an Verantwortung. 

Wachstum

Während du persönlich und fachlich wächst, begleiten wir dich mit individuellem Coaching, gezielten Lernangeboten und spannenden Aufgaben. Dein „Y” entwickelt sich – und du dich mit ihm. 

Wirklicher Impact

Dein „Y” verdient mehr als PowerPoint-Folien. Bei Scheer bist du mitten im Geschehen und arbeitest an Projekten, die wirklich zählen – für Unternehmen, Menschen und die Zukunft. 

Das Y-Modell von Prof.  Dr. August-Wilhelm Scheer: ein Meilenstein der digitalen Transformation

In den 1980er Jahren entwickelte Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer sein wegweisendes Y-Model und wurde durch die neuen Möglichkeiten der Informationstechnologie inspiriert, die Organisation von Unternehmen grundlegend neu zu überdenken.

 

Das Y-Modell schließt die Lücke zwischen Geschäftsprozessen und IT und visualisiert Prof. Scheers Ansatz für das Computer Integrated Manufacturing.

 

Bis heute gilt das Y-Modell als ein zentraler Baustein im wissenschaftlichen Lebenswerk von Prof. Scheer und als stetige Inspirationsquelle für seinen unternehmerischen Erfolg. Zugleich steht es sinnbildlich für seinen Anspruch, unabhängig zu denken und zu handeln.

„Das Y beschreibt Geschäftsprozesse in einem Industriebetrieb in einer einprägsamen Form. Es ist ein Symbol für Klarheit, Architekturen und Strukturen – das ist das Besondere, das wir heute noch in Kundenprojekte einbringen."

Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer, Gründer Scheer Gruppe

Welchen Impact wirst du bei Scheer haben?